10月19日下午，我院召开2017年下半年青蓝工程工作会议，总结2016年下半年结对的青蓝工程工作，并举行2017年下半年青蓝工程结对仪式。倪罗平副院长出席会议并讲话，教务处、组织人事处、学生工作处、各系部负责人及结对教师参加会议，会议由教务处副处长谭强主持。

   会上，谭处长首先介绍了2016年下半年青蓝工程结对情况，总结一年来取得的实效和存在的不足。谭处长强调，总结是为了更好地开始。指导教师要一如既往地支持年青教师，关心他们的学习、工作和生活，传递正能量。青年教师应继续虚心求教，不断创新工作思路和方法，主动参与校内外各项活动，实现“一年达标，两年成熟，三年骨干”的目标，积极步入“五类骨干”和“星级教师”的行列，争做“四有”好老师，为学院发展贡献力量。谭处长还传达了《学院师资队伍建设“青蓝工程”实施方案》的相关内容，对2017年下半年结对教师提出明确的要求。

组织人事处李耀永处长宣读了《2017年下半年青蓝工程结对人选批复》的文件。

会议现场，新教师和指导教师在学院领导的见证下签订了青蓝工程师徒合同。指导教师代表李文富和青年教师代表宋赛分别做了表态发言。

最后，倪院长做总结讲话。倪院长引用习总书记的讲话：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，并作出强调：青年教师是学院发展的未来，是学院发展的希望。青年兴则学院兴，青年强则学院强。希望广大青年教师积极努力，为学院的发展做出自己的贡献。接着倪院长对新结对教师提出了四点希望与要求：一是要身正为范，言传身教。指导教师要充分发挥传、帮、带作用，要带师魂、带师能、带师德，充分发挥青蓝工程工作的实效；二是要忠于岗位，忠于职责。青年教师要忠于职守，辛勤耕耘，用爱岗敬业、无私奉献的实际行动去体会职业成功带来的愉悦感；三是要刻苦钻研，勇于超越。青年教师要找准自己，发挥特长，在学院提供的平台上努力发展，实现赶超；四是要教学相长，互相学习。倪院长强调，新老教师应该互相学习，携手共进，争创美好机电，做幸福机电人。

青蓝工程的实施，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。师徒结对,携手共进，相信此次青蓝工程工作的开展，一定会助力新教师快速成长，对加强我院教师队伍建设、提升教学质量具有重要意义。                                         

 图/裘智涵   文/张智慧