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足球外围APP下载十大网站——制图员(中级)培训实施方案
作者:zhaojiuchu  更新:2023/3/2 11:17:52  浏览:

一、培训工种:制图员

二、级别:中级

三、计划课时:120(岗位技能100+综合素质20)

四、岗位培训目标

1.岗位技能提升培训目标:使学员能绘制螺纹连接的装配图;能绘制和阅读支架类零件图;能绘制和阅读箱体类零件图;能绘制简单的二维专业图形;能够绘制斜二测图;

2.综合素质培训目标:增强学员的法律意识,提高学员的道德观念,将安全文明生产贯穿整个职业生涯。

五、培训形式

培训形式可采用线下或线上线下相结合的形式,其中线上课程课时数原则上不超过总课时数的40%。(线上课时数为48课时)

六、培训内容设置

1.岗位技能提升培训:结合职工岗位实际,主要培训主要包括机械制图、图纸管理等专业知识和技能,达到应知应会

2.综合素质培训:提高职工职业道德与法律法规,传递工匠精神等,以提高员工综合素质。

七、课表计划(具体授课计划详见各批次培训实施方案)

序号

课程性质

课程

课时

授课形式

备注

1

综合素质课程

《职业道德与法律》

10

线上

20

2

《劳动合同法》

10

线上

3

专业基础及技能课程

《机械制图》

28

线上

28

4

《绘制零件图》

72

线下

72

合计

120



八、培训结果确认

1. 岗位技能提升培训结果确认方式:培训人员培训后参加技能等级考核获得制图员中级技能等级证。

2.综合素质培训结果确认方式:培训人员完成不少于20课时的综合素质培训,课程考核合格取得培训合格证书。


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