根据江苏省2022年部门预算“二上”填报要求，财务处启动2022年部门整体绩效编制工作。财务处充分发挥职能部门作用，强化责任担当，纵向促进职责任务贯通，指导各部门紧扣职责设定工作任务，细化量化、明确具体绩效目标，确保层层递进、有效传导；横向促进财务业务互融，将部门预算基本支出和项目支出与年度主要工作任务逐项匹配，把“花多少钱、办多少事”说清楚、讲明白，实现预算编制言之有物、资金绩效有据可查。在财务处精心指导协调下，各部门积极配合，顺利完成整体绩效管理目标设置，客观全面反映部门整体业务、履职要求及工作成果。在今后的实际工作中学院将切实加强整体评价结果应用，将绩效管理的成效真正反映到预算管理上来。

部门整体绩效是全面推进预算绩效管理的一项重要工作，是提高资金使用效率，强化预算管理的有力抓手。后续，财务处将继续进行2022年部门整体绩效编报，认真履行目标编制、审核的主体责任，不断提高整体绩效编制水平。

文/屈小娇

审核/王萍